Valeurs fondamentales…

et valeur ajoutée

Passion

Passionnée par tout ce qui favorise le bien-être, la résilience et la salutogenèse, j’ai longtemps exercé en tant que professionnelle de la santé en milieu hospitalier et extra-hospitalier. Je me suis ensuite spécialisée dans la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux, comme cheffe de service au sein de la DRH de grandes entreprises en Suisse et en France, cela pendant près de 20 ans. Portée par la conviction qu’il est possible pour chacun de se réaliser pleinement et de contribuer au monde tout en prenant soin de soi, selon ses forces et vulnérabilités, avec audace et sagesse !

Dans le même esprit, j’accompagne aujourd’hui en coaching et consulting les collaborateurs, les équipes et les cadres, dans leurs questionnements et la quête de réponses adaptées, particulièrement engagée dans les processus de développement des talents, de connaissance de soi, de collaboration transversale et d’intelligence collective.

Créativité

Mes sources d’inspiration sont plurielles : psychologie positive, sciences sociales et comportementales, Ecole de Palo Alto, PNL, AT, Process Communication, thérapie émotivo-rationnelle, neurosciences, philosophie stoïcienne…

Aux méthodes toutes faites et aux interventions linéaires, je privilégie les interventions sur-mesure, selon les spécificités et réels besoins de mes clients. Je les accompagne dans l’élaboration de réponses concrètes, innovantes et pérennes, en adéquation avec les vrais enjeux et par-delà les seuls symptômes apparents. De nombreux outils peuvent être proposés selon les situations et l’évolution du travail, afin de faciliter les prises de conscience, la mise en action et l’exploration pratique de nouvelles possibilités.

Expression de soi

Dans une approche qui se veut à la fois pragmatique, appréciative et systémique, je propose aux individus et aux équipes d’explorer des moyens et méthodologies ad hoc, favorisant l’atteinte de leurs objectifs par la co-création de solutions et la pleine expression de leurs talents.

Dans la sphère professionnelle, il s’agit notamment de promouvoir la capacité autonome à répondre au mieux aux enjeux émergents du monde du travail : en régulant au fil de l’eau les situations complexes, en tissant des relations authentiques entre partenaires engagés, en développant les contributions et facteurs de motivation profonde de chacun. Ceci dans l’optique de faire du bon travail, ensemble, dans un climat de travail sain et source de plaisir, au service de quelque chose de plus grand que soi et qui donne un sens profond à son existence.

Figure libre… comme une invitation à l’expression libre de soi !